Autoridades de la UAM culpan al Sindicato de la pérdida del trimestre

México / Redacción MX Político. - Directivos y abogados de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) culpan al Sindicato de la pérdida del trimestre, así como de que sigan "empantanadas" las negociaciones. Aseguran que es debido a la poca disponibilidad de los trabajadores para aceptar alguna propuesta.

 

 

En conferencia de prensa, el secretario general de la UAM, José Antonio De los Reyes Heredia, el abogado general, Rodrigo Serrano Vásquez, el subdirector de Relaciones de Trabajo, Hipólito Lara Reséndiz, el director de Recursos Humanos, Pedro Reyes Cervantes, el director de Planeación, Jorge Nava Díaz, y el coordinador general de Administración y Relaciones Laborales, José Ronzón León, expusieron la problemática.

"La UAM no es responsable de la pérdida del trimestre y culpa al sindicato por su insensibilidad", señalaron. Explicaron que las negociaciones siguen "empantanadas", aunque las autoridades de la institución ofrecieron a los trabajadores el pago de 50 por ciento de los salarios caídos para terminar la huelga en la Casa Abierta al Tiempo, lo cual fue rechazado por el sindicato.

 

 

De acuerdo con Notimex, hoy lunes se cumplen 71 días de la huelga, la más larga que ha habido en la UAM de las 17 que ha tenido en su historia. Desde entonces se han llevado 11 mesas de negociación con 280 proyectos de acuerdo.

A la fecha, 58 mil 600 alumnos de licenciatura y posgrado han sido afectados por el paro, tres mil académicos siguen sin dar clases y otros 50 mil de movilidad desertaron. Son 35 puntos tratados de los que el SITUAM ya aceptó 32, pero los tres restantes son competencia de órganos colegiados en materia académica, y el principal es el relativo al tema laboral, señalaron las autoridades.

 

 

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) pide 20 por ciento de aumento directo al salario y 20 de aumento al tabulador, que se cumplan los acuerdos del Contrato Colectivo de Trabajo. Las autoridades universitarias ofrecen 3.35 por ciento de incremento al salario y 3.0 al tabulador.

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